Comissão de Heteroidentificação avalia, em Vitória/ES, candidatos aprovados no concurso para servidores da JF2R naquele Estado

A Comissão de Heteroidentificação do concurso de servidores da Justiça Federal da 2ª Região avalia, desde o dia 9 de outubro, candidatos aprovados no concurso de servidores que estão concorrendo a vagas destinadas a pardos e pretos.

A partir de 2018, passou a ser obrigatória a formação de comissão de heteroidentificação para avaliar “as pessoas que se autodeclaram pretas ou pardas” no ato da inscrição do concurso, que disponibiliza 20% das vagas para esses candidatos, explicou Aniele Xavier, psicóloga, que atua na comissão.

Na primeira fase do trabalho da comissão, foram avaliadas as fotos dos aprovados que se autodeclararam pretos e pardos, e, para a entrevista presencial, são convocados aqueles candidatos em que ainda restou alguma dúvida, que não foi possível avaliar pelas fotos.

Verificar público-alvo

“O objetivo principal da comissão é verificar o público-alvo da política de cotas raciais em concurso, pois não basta a pessoa se autodeclarar como preta ou parda”, informou.

A avaliação da comissão é feita com base exclusivamente nos fenótipos, “não é por história nem por ascendência pessoal”.  A candidata e o candidato são avaliados para que “possamos ver se aquela pessoa seria lida socialmente como uma pessoa preta ou parda, passível de discriminação”, explicou Aniele Xavier.

Antes de avaliar os candidatos que optaram pelo Espírito Santo na inscrição, a comissão avaliou presencialmente cerca de 700 candidatos no Rio de Janeiro.

O candidato ou a candidata cuja autodeclaração não foi confirmada no procedimento de heteroidentificação concorrerá às vagas destinadas à ampla concorrência, conforme previsto no subitem 7.7.3 do Edital nº 1/2024, disponibilizado pela empresa organizadora do concurso em sua página na internet: institutoaocp.org.br/concursos/601.

Plural

Os membros da comissão passam por capacitação própria.  Ela é plural, composta por homens e mulheres, com maioria de pessoas pretas, e também brancos, obrigatoriamente.  Fazem parte da comissão que esteve na SJES os servidores Luiz Carlos Alvarenga Jr, Marcela Pinheiro, Aniele Xavier, Thamyris Macedo, Moama Mahin de Souza e Fabiano Calazães.

Nos três dias que estiveram na capital capixaba, a comissão avaliou 243 candidatos.